Üniversite öğrencilerine alanları ile ilgili veya kariyer yapmak istedikleri departmanlarda, çalışma ortamını deneyimleyebilecekleri, iş süreçlerine dahil olabilecekleri ve tamamen uygulamaya yönelik staj imkanları sunar.
Hotiç İnsan Kaynakları ekibi, üniversiteler tarafından düzenlenen kariyer günleri, online başvuru siteleri ve referanslarla iletilen aday özgeçmişlerini inceleyerek uygun adaylarla görüşür ve stajyerleri kendilerine en uygun departmanda değerlendirir.
İnsan Kaynakları Vizyonumuz
Hotiç, pozitif çalışma ortamı ve insan kaynakları uygulamaları ile perakende sektörünün en çok tercih edilen firmalarından biri olmayı hedefler.
Çalışan mutluluğu önceliklidir; çalışanlarına verdiği değer, sunduğu gelişim ve kariyer olanakları, iletişim kanalları ile bu önceliğini destekler, çalışanlarının her gün heyecanla işe gelmeleri ve işlerini tutku ile yapmalarını sağlar.
Kalifiye iş gücünün, şirketin ve adayın beklentilerine karşılıklı olarak uyum sağlayacak, doğru pozisyona alınması, seçme ve yerleştirme politikamızın temelini oluşturur.
Seçme ve Yerleştirme sürecimiz şeffaf ve adildir, süreçte aşağıdaki yöntemler izlenir;
*Genel Yetenek Testi
*Yetkinlik Envanteri
*IK Mülakatı
*Pozisyon bazlı değişkenlik gösteren sınav ve diğer uygulamalar
*Yönetici Mülakatı
*Referans Kontrolü
Perakende sektörünün öncü markası olan Hotiç’e başvurmak ve
kariyerinizde önemli bir adım atmak için aşağıdaki linklere tıklayabilirsiniz;
Kariyer.net: Burayı tıklayınız.
Secretcv.com: Burayı tıklayınız.
Hotiç, açılan her pozisyon için öncelikle iç adayları değerlendirir. Adayların, pozisyonun gerektirdiği yetkinlik, bilgi ve becerileri sağlayıp sağlamadığı envanter ve testler ile ölçülür, adayın performansı gözden geçirilir ve uygun adayların ataması gerçekleştirilir.
Mağazalarda ise her çalışanın performans verileri düzenli olarak takip edilerek yüksek performanslı çalışanlar Yetenek Havuzu’na dahil edilir. Açılan mağaza pozisyonları için terfi ve rotasyonlar Yetenek Havuzu verileri üzerinden gerçekleştirilir.
İşe yeni başlayan her çalışanımız oryantasyona alınır. Oryantasyon kapsamı, Genel Müdürlük, Lojistik Depo, mağazalar gibi farklı lokasyonlar ve çalışanın görev alacağı pozisyona göre değişiklik gösterir.
Bunun dışında çalışanlarımız, görevleri ile ilgili mesleki konularda ve genel olarak kişisel gelişim konularında eğitim ve seminerler alırlar.
İş başı eğitimi de özellikle mağazalarımızda çalışan
gelişimini sağlamak adına kullandığımız yöntemlerden
biridir. Çalışanlarımız, yöneticileri ve deneyimli iş
arkadaşlarının aktarım ve yönlendirmeleri ile kendilerini
geliştirme fırsatı bulurlar.
Hotiç’te Yaşam
Merkez Ofisimiz’de;
Çalışma Saatlerimiz 08:30-18:00 saatleri arasındadır.
Öğle Yemeği ofisimizde bulunan yemekhanemizde verilir ve çalışanlarımızın işe geliş ve gidişleri personel servisleri ile sağlanır.
